Contexte WACREN souhaite organiser une retraite à l’intention des membres de son Conseil d’Administration afin de renforcer la compréhension des principes de gouvernance institutionnelle, des responsabilités respectives des organes dirigeants ainsi que des bonnes pratiques en matière de collaboration stratégique entre le Conseil d’Administration et la Direction Générale. Dans ce cadre, WACREN lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) consultant(e) expérimenté(e) chargé(e) de préparer et d’animer cette retraite. Objectifs de la mission Le/la consultant(e) aura pour mission principale d’accompagner le Conseil d’Administration et la Direction Générale dans une réflexion structurée sur les principes de bonne gouvernance et les relations fonctionnelles entre les différents organes de gouvernance. Plus spécifiquement, il/elle devra : Animer des sessions de formation et d’échanges sur : les rôles et responsabilités du Conseil d’Administration ; les rôles et responsabilités du Directeur Général ; la séparation des pouvoirs entre le Conseil et la Direction Générale ; les mécanismes de redevabilité et de supervision ; les bonnes pratiques de gouvernance dans les organisations internationales et à but non lucratif ; la gestion des relations entre gouvernance stratégique et gestion opérationnelle ; les principes d’éthique, de transparence et de gestion des conflits d’intérêts. Faciliter les discussions stratégiques entre les participants ; Proposer des recommandations et bonnes pratiques adaptées au contexte de WACREN ; Produire un rapport final de mission comprenant les principales recommandations issues de la retraite. Profil recherché Le/la consultant(e) devra répondre aux critères suivants : Qualifications et expérience Diplôme universitaire supérieur (Master minimum) en gouvernance, administration publique, droit, management, relations internationales ou tout autre domaine pertinent ; Expérience avérée dans la gouvernance d’organisations internationales, institutions académiques, organisations à but non lucratif ou structures régionales ; Expérience confirmée dans l’animation de retraites stratégiques, ateliers de gouvernance ou formations destinées aux conseils d’administration et cadres dirigeants ; Bonne maîtrise des problématiques liées aux relations entre Conseil d’Administration et Direction Générale ; Excellente capacité de facilitation, de communication et de médiation institutionnelle. Compétences linguistiques Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; Capacité à animer efficacement des sessions bilingues. Livrables attendus Le/la consultant(e) devra fournir : Une note méthodologique et un agenda détaillé de la retraite ; Les supports de présentation et documents pédagogiques ; L’animation des sessions de la retraite ; Un rapport final incluant les principales conclusions et recommandations. Durée et lieu de la mission La retraite se déroulera sur 2 jours et demi jour, à une date et dans un lieu qui seront communiqués ultérieurement par WACREN. Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à soumettre : Une lettre de motivation ; Un curriculum vitae détaillé ; Une proposition technique décrivant la compréhension de la mission et l’approche méthodologique proposée ; Une proposition financière ; Au moins deux références pertinentes pour des missions similaires. Soumission des candidatures Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à :secretariat@wacren.net Date limite de soumission : le 30 juin 2026. Objet du courriel : Candidature – Consultant Gouvernance CA/DG – Retraite WACRENi Critères de sélection Les candidatures seront évaluées sur la base : de l’expérience pertinente du/de la consultant(e) ; de la qualité de l’approche méthodologique proposée ; des compétences linguistiques ; des références professionnelles ; du rapport qualité/coût de l’offre financière. WACREN remercie tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
